Gesundheits-check für Organisationen
„Gerechnet ist noch nicht gespart – Personalkosten nachhaltig senken“
"Calculated is not yet saved – sustainably reduce personnel costs"
Identify challenges early and secure the future
Many companies are currently facing enormous economic challenges. Rising costs, uncertain market conditions, and in some cases empty order books are weighing on profitability. At the same time, the pressure is increasing to operate more efficiently, optimize processes, and position for the future. But how can this phase of uncertainty be actively used to strengthen and further develop the company in a sustainable way? Now is the right time to carry out a structured health check for your company or individual business units.
HR Strategie
Wie nachhaltig ist unsere HR-Strategie in Bezug auf Mitarbeiterbindung, Talentgewinnung und Entwicklung?
Recht - Regulatorik
Erfüllen unsere HR-Prozesse alle arbeitsrechtlichen/regulatorischen Anforderungen? Wo bestehen Risiken und Potenziale? (z.B. EU-Entgelttransparenzrichtlinie, Zeiterfassung)
Organisationskultur
Wie gut unterstützt unsere Unternehmenskultur die Gesundheit, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden?
Prozesse und Organisation
Sind unsere HR-Prozesse effizient, transparent und flexibel genug, um auf zukünftige Herausforderungen reagieren zu können?
IT
Sind unsere HR-IT-Systeme sicher, effizient und benutzerfreundlich, um eine optimale Unterstützung unserer HR-Prozesse zu gewährleisten?