Nach Mehr Als 10 Jahren Erfahrung In Der Begleitung Großer Veränderungsvorhaben Wissen Wir Als Die Umsetzer, Was Es Braucht, Um Die Großen Veränderungen Anzugehen:

• Mut Und Zuversicht
• Wissen Über Die Lösungen
• Ressourcen Zur Bewältigung Der Arbeit
• Struktur Und Gemeinsame Bilder Zum
• Managen Des Prozesses
• Energie Und Ausdauer – Die Berühmte „Heitere Besessenheit“ Am Weg

Das klingt alle selbstverständlich, in der Praxis machen aber wenige die Übung, genau hinzusehen, was davon da ist und wo es Unterstützung braucht.

Und diese Unterstützung ist oft wichtig, weil die guten Leute mit ihren Themen bis über beide Ohren eingedeckt sind und die Ersatzbank nur spärlich besetzt ist.

Dazu kommt, dass manche Themen nur einen Anlauf vertragen. Einmal gescheitert heißt, das Thema ist „verbrannt“ und ein Wiederanlauf braucht sehr viel mehr Energie.

Klar ist auch, die Veränderungskompetenz in den Unternehmen steigt. Damit steigt der Anspruch an eine kompetente Unterstützung. Am wirkungsvollsten ist aus unserer Sicht der Ansatz der gemeinsamen Veränderungsarbeit auf Augenhöhe.

Der perfekte Berater liefert Lösungsimpulse und gestaltet den Prozess gemeinsam mit dem Kunden. Das Beste aus beiden Welten sichert Qualität der Lösung und Akzeptanz. Aus beiden Faktoren entsteht Wirkung. Und wie bei jeder Multiplikation gilt – ist ein Faktor 0, ist das Ergebnis 0.