Weite Teile des Arbeitsmarktes wehren sich noch immer dagegen, Frauen die gleichen Bedingungen wie ihren männlichen Kollegen zu bieten. Besonders gravierend ist dies in Berufen, die als „Männerdomänen“ gelten. Auch der Beratungssektor zählt zu den Branchen, in denen Frauen deutlich unterrepräsentiert sind.

DIE UMSETZER sind anders!

Ein konträres Bild zeichnet sich bei DIE UMSETZER, einer der größten und erfolgreichsten  Unternehmensberatungen Österreichs. Hier sind ganze 76 % aller Angestellten Frauen. Und mit
Cornelia Steven, die 2009 gemeinsam mit Matthias Prammer DIE UMSETZER gründete, liegt der Frauenanteil in der Geschäftsleitung bei 50 %. In der erweiterten Unternehmensführung sind es sogar stolze 75 %. Dabei ist bei der Einstellung allein die Qualifikation entscheidend. Und hier schnitten Frauen in der Vergangenheit häufig einfach besser ab. Cornelia Steven dazu: „Es ist nicht so, dass wir Frauen aufgrund ihres Geschlechts bevorzugen – der oder die Beste bekommt bei uns die Stelle. Ganz einfach“. Hierzu teilt Steven eine passende Anekdote aus ihrer Kindheit: „Als Schwester von drei Brüdern durfte ich schnell lernen, dass bei uns zuhause keine Unterschiede gemacht wurden. Ob Junge oder Mädchen – wir sprangen alle vom Dreimeterbrett“.

Moderne Unternehmenskultur

Doch was läuft hier im Branchenvergleich anders? DIE UMSETZER bieten ein Umfeld, das gerade auf die Bedürfnisse von Frauen Rücksicht nimmt. Und zwar ohne dabei Einbußen bei der hohen Arbeitsqualität hinzunehmen. Geschäftsführerin Cornelia Steven, selbst Mutter einer
Tochter, weiß um die Sorgen und Wünsche ihrer Angestellten. Und so ermöglichen etwa spezielle Arbeitszeitmodelle und Weiterbildungsangebote, das Familien- und Berufsleben gut miteinander zu vereinbaren. Eine Babypause führt hier keineswegs zu einem Karriere-Knick, was sich unter anderem auch daran zeigt, dass sich DIE UMSETZER in der Vergangenheit über eine Vielzahl an „Firmen-Babies“ im Team freuen durften. Den Müttern gelang in allen Fällen ein rascher und
flexibler Wiedereinstieg. Diese zeitgemäße Unternehmenskultur ermöglicht es beispielsweise auch,
ein Studium mit der beruflichen Tätigkeit in Einklang zu bringen.

DIE UMSETZER verstehen sich als modernes Unternehmen, das von Familiarität, Pragmatismus und Flexibilität geprägt ist. Für Steven ist ein Arbeitsverhältnis wie eine stabile Beziehung. Und wie im Privaten auch, zählt hier vor allem gegenseitiges Vertrauen sowie eine Mentalität des Gebens und Nehmens.